你好律师，想咨询在宾阳企业职工在单位改制后退休，独生子女费该在哪里领？

独生子女费一般应向退休单位或当地计生部门领取。
分析：在单位改制后，退休职工的独生子女费领取问题，首先需明确改制后的企业是否继续承担原有职工福利责任，这通常会在改制协议或相关文件中有所规定。若改制后的企业继续承担，则向该企业领取；若未明确或改制后企业不再承担，可能需依据当地计划生育政策，向当地计生部门或其他指定机构申请领取。
提醒：若改制后长时间未收到独生子女费，或企业、计生部门相互推诿，表明问题可能较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理这一问题的方式主要有两种：一是与退休单位协商，明确独生子女费的发放责任；二是向当地计生部门咨询并申请，依据相关政策规定领取。
选择建议：首先尝试与退休单位沟通，了解改制后的具体安排。若单位无法或不愿承担，再转向当地计生部门寻求帮助。根据实际情况灵活选择。
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具体操作：
1. 若改制后企业继续承担福利责任：向企业人力资源部门或福利管理部门提交领取独生子女费的申请，并提供相关证明材料，如独生子女证、退休证等。
2. 若改制后企业不再承担或责任不明确：向当地计生部门咨询独生子女费政策，了解申请流程和所需材料，然后按照要求提交申请，包括个人身份证明、独生子女证明、退休证明等。
3. 若遇到企业推诿或计生部门处理缓慢：可考虑向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。在诉讼过程中，遵循法律程序，积极配合法院调查。
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