单位未安排工作岗位期间，应按劳动合同支付工资。依据《劳动法》，法定节假日用人单位应安排休息，未安排需支付工资，否则违法且可能影响劳动者权益及企业信誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排工作需付薪。操作：1. 与单位沟通，要求按合同支付；2. 若被拒，收集证据如合同、考勤记录；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排工作时，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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