公司法挪用公款怎么处理

结论：
公司法里无挪用公款概念，相关的是挪用资金，符合特定情形涉嫌挪用资金罪，犯罪会受刑事处罚，未构成犯罪公司也会依规处理。
法律解析：
公司、企业等单位工作人员，若利用职务便利挪用本单位资金，有三种情况会涉嫌挪用资金罪：一是数额较大、超过三个月未还；二是虽未超三个月但数额较大、进行营利活动；三是进行非法活动。构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。若未构成犯罪，公司可依据内部规章制度给予纪律处分，要求退还挪用资金并赔偿公司损失。

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1.公司法中虽无挪用公款概念，但有挪用资金相关规定。公司等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合特定情形涉嫌挪用资金罪，如数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额大且进行营利活动，或进行非法活动。
2.挪用资金构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。若未构成犯罪，公司可按内部规章给予纪律处分，要求退还资金并赔偿损失。
3.解决措施与建议：公司应建立健全内部监督机制，加强对资金使用的监管，定期审计。同时，加强员工法律意识培训，让员工了解挪用资金的法律后果。一旦发现挪用资金行为，及时采取措施，避免损失扩大。
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法律分析：
（1）公司法中不存在挪用公款概念，与之对应的是挪用资金。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形会涉嫌挪用资金罪，一是数额较大、超过三个月未还；二是虽未超三个月但数额较大、进行营利活动；三是进行非法活动。
（2）挪用资金构成犯罪的，量刑有两档。处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用本单位资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
（3）未构成犯罪的，公司可依据内部规章制度给予纪律处分，要求其退还挪用资金，还要赔偿公司因此遭受的损失。

提醒：公司人员应杜绝挪用资金行为，避免违背法律。公司要加强资金监管，一旦发现此类情况及时采取法律措施维权，复杂情况可咨询进一步分析。
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（一）若发现公司人员有挪用资金行为，应及时收集相关证据，如资金流向记录、业务往来凭证等，以便后面处理。
（二）对于未构成犯罪的情况，公司按内部规章制度对涉事人员给予纪律处分，如警告、记过等，同时要求其退还挪用资金，赔偿公司损失。
（三）若涉嫌构成挪用资金罪，公司应向公安机关报案，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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1.公司法里没有挪用公款的说法，与之类似的是挪用资金。公司等单位工作人员利用职务之便，把单位资金挪为己用或借给他人，符合一定情形就涉嫌挪用资金罪，比如数额大且超三个月未还等。
2.构成犯罪的，会处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
3.没构成犯罪的，公司可按内部制度处分，让其退还资金并赔偿损失。