外卖骑手开学应提前多久和用工单位提出辞职

一般情况下，正式员工需提前三十日以书面形式通知用工单位辞职，试用期员工提前三日通知就行。外卖骑手和用工单位若有约定，按约定来。要是没约定，提前三十天书面告知比较妥当，这样能给单位安排交接的时间，也能避免纠纷。同时，要保留好通知单位的证据，比如邮件、聊天记录等。
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外卖骑手开学辞职，应提前30天书面通知用工单位。
根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。若未提前通知，可能影响用工单位人员安排，造成运营困难，甚至产生法律责任。
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外卖骑手开学辞职，常见处理方式为提前30天书面通知。
若用人单位存在暴力、威胁等违法行为，骑手可立即解除合同。选择处理方式时，需根据用人单位实际情况及自身权益进行判断。
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外卖骑手开学辞职，需提前通知。
具体操作：1. 正常情况下，提前30天向用工单位提交书面辞职申请；2. 如用工单位存在违法情形，如暴力、威胁等，可立即辞职并保留证据；3. 辞职后，确保完成工作交接，避免给用工单位带来不便。
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