如果人在崇州市，想了解一下在不同单位工作但社保已买满20年，年假是多少天？

在崇州市，社保满20年年假通常为15天。
分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。此规定适用于所有单位，包括国企、私企等，与社保缴纳地点无直接关系，但要求职工连续工作满一年后才可享受。
提醒：若单位未按规定给予年假，或年假被无故剥夺，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，或单位拒绝协商，则应考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确自身年假权益，与单位人事或管理层沟通，要求按法律规定给予年假。
2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，可向崇州市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供工作证明、社保缴纳记录等证据，要求裁决单位给予年假及相应补偿。
3. 诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不满，可向崇州市人民法院提起诉讼，要求法院维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法庭程序。

请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。
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