我打了12345拖欠工资现在已经在处理中

在您打了12345举报拖欠工资后，若劳动行政部门已介入处理但用人单位仍不支付工资，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门会责令用人单位限期支付。若用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。此时，您应继续配合劳动行政部门的调查与处理，必要时可提供更多证据支持您的诉求，以确保您的权益得到维护。
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在等待劳动行政部门处理的同时，您还可以主动采取以下措施：一是持续与用人单位沟通，明确表达您的诉求和法律依据；二是准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以备劳动行政部门或仲裁机构审查；三是若劳动行政部门处理进展缓慢，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以加快处理进程。
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从法律角度，用人单位恶意拖欠工资应承担以下法律责任：一是被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；二是若逾期不支付，需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是可能面临劳动仲裁委员会或法院的裁决，承担更严重的法律后果，包括支付拖欠工资、赔偿金及承担仲裁或诉讼费用等。
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