公司不同意我在试用期提前三天离职怎么办
金华婺城法律咨询
2025-04-15
您可以直接离职。依据《劳动合同法》，试用期提前三日通知即可解除劳动合同。若公司不批且不及时处理，可能影响您的下一份工作入职及薪资结算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、书面通知后离职、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成则书面通知后离职，若公司仍不同意，可考虑申请劳动仲裁以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可直接离职。操作如下：1. 尝试与公司协商，说明离职原因；2. 协商无果，书面通知公司离职意向，保留通知证据；3. 公司若拒绝，三天后直接离职，并准备劳动仲裁材料以备不时之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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