拖欠工资会找股东吗

法律分析：
（1）通常而言，公司具有独立法人资格，以其全部财产对公司债务负责，拖欠工资作为公司债务，一般由公司承担支付义务，所以正常情况下不会找股东。
（2）若股东未履行出资义务，要在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。这种情况下，员工可要求该股东支付被拖欠的工资。
（3）当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害公司债权人利益时，股东需对公司债务承担连带责任，此时员工也可能会找股东承担拖欠工资的责任。

提醒：
员工遇到拖欠工资问题，要先确认公司和股东是否存在上述特殊情形，不同情况对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于公司正常经营拖欠工资的情况，员工应先与公司协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。
（二）若发现股东未履行出资义务，员工可收集相关证据，如公司章程、股东出资证明等，通过法律途径要求该股东在未出资本息范围内对拖欠工资承担补充赔偿责任。
（三）若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，员工要收集能证明股东该行为及严重损害自身利益的证据，向法院起诉要求股东对拖欠工资承担连带责任。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十条第三款规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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1.通常，拖欠工资不会追究股东责任。公司作为独立法人，用全部财产担责，拖欠工资属公司债务，由公司支付。
2.不过有特殊情况。若股东未出资，要在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务担补充赔偿责任，员工可要求其支付拖欠工资。
3.若股东滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，需对公司债务担连带责任，也可能要担拖欠工资责任。
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结论：
一般情况下拖欠工资不找股东，由公司承担支付义务，但股东未履行出资义务或滥用公司法人独立地位和股东有限责任时，可能要承担相应工资支付责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》，公司作为独立法人，以全部财产对公司债务负责，拖欠工资作为公司债务，正常是公司来支付。不过，若股东未履行出资义务，就需在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任，员工可让该股东支付拖欠工资。要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害公司债权人利益，要对公司债务承担连带责任，员工也能要求其承担拖欠工资责任。如果遇到工资被拖欠且存在上述特殊情况，为维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询解决方案。
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一般情况下拖欠工资不会找股东，因为公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务负责，拖欠工资作为公司债务，通常由公司承担支付义务。不过存在特殊情况，若股东未履行出资义务，需在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任，员工可要求该股东支付拖欠工资；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，则要对公司债务承担连带责任，也可能需承担拖欠工资的责任。

解决措施和建议如下：
1.员工遇到拖欠工资情况，先与公司协商解决。
2.若发现股东存在上述特殊情形，收集相关证据，通过法律途径要求股东承担责任。
3.监管部门加强对公司股东出资和经营行为的监管，防止股东违规操作损害员工权益。