电瓶车逆行撞人算不算工伤

法律分析：
（1）判断电瓶车逆行撞人是否算工伤，关键在于撞人者是否处于工作过程中。按照工伤保险规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受伤，或者在工作前后从事与工作相关预备或收尾工作受伤，可认定工伤。
（2）存在一些排除工伤认定的情况，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害。
（3）若电瓶车逆行撞人者是执行工作任务，且不存在排除工伤认定的情形，就有可能被认定为工伤；要是属于个人行为，通常不算工伤。不过最终结果需结合实际，由社保行政部门认定。

提醒：
工伤认定较复杂，不同工作场景和撞人情况对应结果不同，建议咨询进一步分析。
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1.电瓶车逆行撞人是否算工伤取决于撞人者是否在工作过程中。在工伤保险规定里，职工在工作时间、场所因工作原因受事故伤害，或工作前后在场所内做与工作相关预备或收尾工作受伤害等可认定工伤，而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害不能认定。
2.若撞人者执行工作任务且无排除情形，可能被认定为工伤；若是个人行为，通常不算工伤。
3.建议撞人者及时收集能证明工作状态和事故情况的证据，如工作安排记录、现场监控等。企业应规范员工工作行为，明确工作任务与职责，避免因工作引发类似事故。最终认定需以社保行政部门结合实际情况的判定为准。
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结论：
电瓶车逆行撞人是否算工伤，取决于撞人者是否在工作过程中，需结合实际情况由社保行政部门认定。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情况，可认定为工伤。不过，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不能认定为工伤。对于电瓶车逆行撞人事件，若撞人者是在执行工作任务，并且不存在故意犯罪等排除情形，就有可能被认定为工伤；要是属于个人行为，通常不算工伤。在现实生活中，工伤认定情况较为复杂。如果您遇到类似情况，不确定是否属于工伤，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和指导。
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（一）判断是否为工伤，先确定撞人时是否在工作过程中。若撞人者正在执行工作任务，且没有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除认定工伤的情形，那么有可能被认定为工伤。
（二）若撞人属于个人行为，比如下班后自己骑车外出逆行撞人，一般不能认定为工伤。
（三）最终是否为工伤，需结合实际情况，由社保行政部门进行认定。可以准备好相关材料，如劳动合同、事故经过说明等，配合社保行政部门的调查。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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1.电瓶车逆行撞人能否认定工伤，关键看撞人者是否处于工作过程。

2.按工伤保险规定，工作时间、场所内因工作受伤，或工作前后做相关预备、收尾工作受伤可认定工伤。

3.若因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀受伤，不能认定工伤。

4.撞人者执行工作任务且无排除情形，可能认定工伤；个人行为则一般不算，最终由社保部门结合实际认定。